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青岛劳务派遣公司

一、对企业的好处
1、节约了管理成本
2、节省了人员的招 募成本(时间成本和经济成本)
3、规避了用工风险
4、在资源稀缺的情 况下保障了生产需要的用工
5、提高了派遣员工 的素质。
二、对学校的好处
1、节约了学校就业 安置开发成本
2、规避了学校就业 的风险
3、节约了就业成本 ,无中介费就业
4、强化了学生的就 业管理,提高了学生工作的稳定性
5、保障了学生后期 服务跟踪管理工作,再就业工作得到保障;
6、半工半读实行了 巧妙的结合,推动和提高了学校的招生。
内容标题
劳务派遣,是指由 联业人力作为雇员的法定雇主,实际用工单位则同联业公司签订劳务派遣合同,用工单位负责派遣雇员的工作管理,联业人力负责派遣雇员的人事管理。即联业人力将为用人单位完成包括:人员聘用、档案转接、建立员工档案、 用工工资、奖金的统计、发放,各类社会保障建立及缴纳、工伤申报劳动纠纷处理等诸多人力资源管理事务性工作。在满足用人单位人事需求的同时,轻松达到“用人不管人,增效不增支”的最大人力资源管理效益。

 

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